求贤令！城院这些岗位招聘啦！
近期，浙大城市学院推出一批
专任教师和博士后招聘岗位
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计算机与计算科学学院
招聘计划
教学科研岗
博士后
人才待遇
青年英才
1.提供年薪30-45万；
2.提供科研启动金50-100万；
3.安家和购房补贴100万。
博士后
1.提供年薪不少于40万；
2.浙江大学合作导师共同指导；
3.留杭享受40万元博后补贴， D类人才享购房补贴100万。
符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。
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新闻与传播学院
招聘计划
专任教师招聘计划
博士后招聘计划
岗位待遇
（一）学术大师
待遇面议。
（二）领军人才
1.优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房；
2.提供科研启动经费200-800万；
3.提供不低于100万的年薪；
4.安家和购房补贴500万左右；
5.享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。
（三）钱塘学者
1.优先支持申报国家、省部级项目；
2.提供科研启动经费最高500万；
3.提供年薪50-100万；
4.安家和购房补贴300万左右；
5.对于钱塘学者第一类、第二类人才，学校支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。
（四）青年英才
1.优先支持申报国家、省部级项目；
2.提供科研启动经费最高100万；
3.提供年薪30-45万；
4.安家和购房补贴100万左右；
5.提供办公、实验场地。
（五）常规师资
薪酬待遇按照学校相关规定发放，同时学校提供安家和购房补贴、科研启动经费、办公场地等条件待遇保障。
（六）博士后
1.人文社科年薪不少于37万元/年，包含杭州市博士后生活补贴。
2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
3.博士后正常出站后符合学校引进人才标准和要求的，可优先作为师资录用。
4.博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。
5.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。
6.学校按规定为博士后缴纳五险一金。
7.博士后可租住学校教师公寓。
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国际文化旅游学院
招聘岗位
岗位类型
钱塘学者、青年英才、博士后
研究方向
·旅游教育创新
·旅游与旅游业发展研究
·国际旅游与酒店管理
·旅游规划、旅游地理
·旅游目的地管理、智慧旅游
·非遗保护和旅游活化、文化遗产保护
·数字文旅、旅游大数据
·大运河文化研究等
岗位待遇
一、钱塘学者
1.提供年薪50-100万；
2.提供科研启动金50-100万；
3.符合条件者，提供安家和购房补贴300万。
二、青年英才
1.提供年薪30-45万；
2.提供科研启动金15-30万；
3.安家和购房补贴100万。
三、博士后
1.年薪不少于37万元/年，包含杭州市博士后生活补贴。
2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
3.浙江大学合作导师共同指导；博士后正常出站后符合学校引进人才标准和要求的，可优先作为师资录用。
4.博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。
5.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。
6.学校按规定为博士后缴纳五险一金。
7.博士后可租住学校教师公寓。
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智慧交通运输工程研究中心
一
高层次人才/专任教师招聘
招聘计划
招收方向：智慧交通
1.交通设施安全与智慧运维研究；
2.汽车自动驾驶与控制研究；
3.智慧交通与车路协同研究；
4.环境感知技术与多传感器融合方法研究；
5.垂直起降低空飞行器飞控系统；
6.飞行器设计；
7.新能源与动力控制。
应聘专业背景：
交通运输工程、机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、管理科学与工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、航空宇航科学与技术等相关交叉学科。
人才待遇
（一）学术大师
待遇面议，按需配置。
（二）领军人才
1. 优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，提供充足的实验和办公用房；
2. 提供科研启动经费200-800万；
3. 提供不低于100万的年薪；
4. 安家和购房补贴500万左右；
5. 享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。
（三）钱塘学者
1. 优先支持申报国家、省部级项目；
2. 提供科研启动经费最高500万；
3. 提供年薪50-100万；
4. 安家和购房补贴300万左右；
5. 对于钱塘学者第一类、第二类人才，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。
（四）青年英才
1. 优先支持申报国家、省部级项目；
2. 提供科研启动经费最高100万；
3. 提供年薪30-45万；
4. 安家和购房补贴100万左右；
5. 提供办公、实验场地。
二
博士后
招聘计划
招收方向：智慧交通
1.交通设施安全与智慧运维研究；
2.汽车自动驾驶与控制研究；
3.智慧交通与车路协同研究；
4.环境感知技术与多传感器融合方法研究；
5.垂直起降低空飞行器飞控系统；
6.飞行器设计；
7.新能源与动力控制。
应聘专业背景：
交通运输工程、机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、管理科学与工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、航空宇航科学与技术等相关交叉学科。
人才待遇
1. 年薪不低于40万元/年。
2. 按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
3. 博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍。
4. 在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。
5. 学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。
6. 学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。
7. 博士后可租住学校教师公寓。
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先进材料增材制造创新研究中心
招聘计划
1．参照浙大城市学院发布的高层次人才分类标准与待遇，2023年拟招聘2位钱塘人才。
2．参照浙大城市学院发布的高层次人才分类标准与待遇，2023年拟招聘2位青年英才。
3．参照浙大城市学院发布的博士后招聘要求与待遇，常年招聘博士后。
岗位待遇
一、钱塘学者
1.提供年薪50-100万；
2.提供科研启动金150-500万；
3.安家和购房补贴300万。
二、青年英才
1.提供年薪30-45万；
2.提供科研启动金50-100万；
3.安家和购房补贴100万。
三、博士后
1.提供年薪不少于 40 万；
2.浙江大学合作导师共同指导；
3.留杭享受 40 万元博后补贴，D 类人才享购房补贴 100 万。
符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。
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浙大城市学院“双碳”研究中心
招聘岗位
博士后
招聘要求
1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；
2.申请者需要全脱产从事博士后研究工作；
3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。
人才待遇
1．人文社科年薪不少于37万元/年，包含杭州市博士后生活补贴。
2．按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
3．博士后正常出站后符合学校引进人才标准和要求的，可优先作为师资录用。
4．在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。
5．学校按规定为博士后缴纳五险一金。
6．博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。
7．学校建设有高水平的附属幼儿园、小学、初中、高中，博士后聘期内，其子女享受校内入托、入学待遇。
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求贤令
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来源 / 人才人事处、计算机与计算科学学院、新闻与传播学院、工程学院、商学院
责任编辑 / 孙亚飞
审核 / 徐婧
终审 / 李磊
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