公务员职务与职级并行和警察是什么关系？
昨天中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，这个规定和即将于6月1日正式实施的《公务员法》是一项配套工程，这将使我国的公务员管理工作更加科学有序，踏入了一个新的台阶，为广义上的千万公务员带来了福音。
这个规定就是要深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍
就我国的公务员体制现状而言，无论是哪一个层面的公务员，都是领导职位少，非领导职位多，两者福利待遇相差较大，众人争过“独木桥”的局面让人叹为观止，加重了“官本位”思想和买官卖官行为的盛行，成为滋生腐败问题的温床。如何解决非领导的职级问题，让广大基层公务员充满自信的工作，一直困扰着公务员的管理工作，也催生新的公务员管理制度的产生。
公务员的职务一般指的是领导职务，公务员的职级一般指的是非领导职务的级别，公务员职务和职级并行、职级和待遇挂钩，对调动不承担领导职务的公务员工作热情，尤其是调动基层公务员的工作积极性具有重要意义。
按照这个规定，任何一个层级的公务员，只要努力工作，从参加工作到退休，至少能够达到相当于过去副处级的职务，而职级和待遇挂钩，对于基层公务员来说，一举改变了过去羞于说出自己级别的窘境，家庭经济生活也将获得改变。
公安机关目前正在进行职务套改工作，人民警察作为公务员体系的分支，职务套改分为警务、技术、综合三个类别。现在看，人民警察职务套改工作和中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》是相适应的，体现了公务员职务和职级并行、职级和待遇挂钩制度的基本精神，人民警察优于其它公务员的待遇体现在警衔工资上。
也就是说，在基层公安机关中，参加工作很短的同志，即使是没有领导职务，只要努力工作，有几年的工作年限，就可以达到过去副科级和正科级的位置上，退休前可以达到过去副处级的职级，彻底改变了只有“当官”才能提高工作待遇的局面，对广大基层民警来说，无疑是一种实实在在的福音。
我们的国家一天比一天好，我们的祖国一天比一天富强，我们的公务员队伍一天比一天壮大，我们的人民警察一天比一天充满自信，让我们期盼这一天的到来！
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