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研究分享 | CEO职场晋升与防御性行为研究:来自盈余平滑的经验证据
作者简介
李四海,中南财经政法大学会计学院教授,滇西应用技术大学管理学院特聘教授,研究方向为财务与组织行为、企业战略;
麻靖涓,中南财经政法大学会计学院博士研究生,研究方向为公司财务;
朱鹏(通讯作者),湖南工商大学会计学院副教授,研究方向为环境会计;
江新峰,华中农业大学经济管理学院副教授,研究方向为公司财务;
陈思,中南财经政法大学会计学院硕士研究生,研究方向为公司财务。
研究缘起
理论渊源
图1 CEO职场晋升经历与盈余平滑行为理论框架
研究创新点
研究启示
原文引用
李四海,麻靖涓,朱鹏,江新峰,陈思.CEO职场晋升与防御性行为研究:来自盈余平滑的经验证据[J]. 南开管理评论,2023,26(01).
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编辑:周瀚一
审核:徐芳超